Phase 1 – Les concepteurs de cours

 

Le  Guide  de  développement  de  la  formation  postale (GDFP) a été publié en 1996.

Parallèlement  à  ce  Guide ,  un atelier de trois semaines destiné aux concepteurs de

cours a été organisé dans différentes régions. Dans   chaque   cas, deux participants

de  chaque  pays  participent  à  l'atelier ,  ce  qui  permet  de  constituer un groupe

autonome de concepteurs de cours dans chacun des pays participants.

 

Phase 2 – Les gestionnaires des ressour­ces humaines et de la formation  

En  1997 ,  le  Guide de  développement  TRAINPOST des  ressources humaines a été

publié. Il a été utilisé  dans le cadre d'un programme d'apprentissage à distance, suivi

d'un  atelier   de   deux   semaines   qui   a    réuni   un gestionnaire  des  ressources

humaines  et  un  gestionnaire  de  la  formation  de chaque pays participant, dans le

cadre  d'une  initiative  commune   visant   à   modifier  la   culture de  formation des 

administrations postales et à faciliter l'adoption des normes TRAINPOST. 

 

Phase 3 – Les instructeurs

 

C'est en 1998 que le Guide TRAINPOST  des instructeurs a  été publié . Là encore , le

programme d'apprentissage  à distance a été suivi d'un atelier de deux semaines pour

les formateurs. A cette occasion, les  formateurs ont acquis des connaissances dans

de multiples domaines :techniques d'enseignement modernes, conception «accélérée»

de cours et  organisation  de  la formation. Des travaux pratiques ont  été  effectués

dans le cadre de l'atelier afin de développer les techniques d'enseignement de chaque

participant.

 

Phase 4 – Contrôle de la qualité

 

En 1999, une série d'outils de contrôle de la  qualité a  été  mise au point pour inciter

tous  les  acteurs  du secteur de   la   formation à contrôler la qualité de leur  propre

travail, ainsi que celui de leurs collègues , et à chercher à s'améliorer   constamment.

Les  méthodes  systématiquement   utilisées  par  TRAINPOST pour  la  garantie et le

contrôle de la qualité aident  les pays à éviter une détérioration des normes dans  les

trois domaines de la formation: gestion des établissements  de formation, élaboration

de programmes de formation et transmission de l'enseignement.